7 nawyków skutecznego działania nazywana jest biblią współczesnego człowieka. Jeden z najbardziej wpływowych ludzi Ameryki wskazuje, jak kierując się wewnętrzną uczciwością, poszanowaniem innych, a przede wszystkim świadomością tego, co najważniejsze doprowadzić do erupcji własnych możliwości i tworzyć synergię, oznaczającą zwielokrotnione efekty wspólnych działań. Wypracowanie owych siedmiu nawyków prowadzi do twórczych zmian wewnętrznych, kształtowania trwałych relacji z innymi, inspirującego przywództwa na poziomie osobistym, interpersonalnym i menedżerskim. Swoje tezy autor ilustruje barwnymi, wiarygodnymi przykładami zaczerpniętymi z własnych doświadczeń.

Jak sama nazwa książki wskazuje, Covey opisuje 7 nawyków skutecznego działania, które charakteryzują osoby wysoce efektywne w swoich działaniach. Covey wyjaśnia, że ​​człowiek musi dokonać zmiany paradygmatu postrzegania sytuacji innych osób, przed wprowadzeniem 7 nawyków w życie.  Covey podkreśla, że ​​jeśli chcemy coś zmienić w naszym życiu, najpierw skoncentrować się na naszych postawach i zachowaniach.

Nawyki 1,2 i 3 odnoszą się do osobistych zwycięstw. Przenoszą ciężar z postrzegania siebie jako osoby zależnej od innych w stronę osoby nie zależnej, panującej nad swoim życiem. Nawyki 4,5 i 6 odnoszą się do pracy w zespołach i współpracy z innymi ludźmi. Przenoszą one ciężar z podległości i zależności od innych osób na płaszczyznę współpracy. Nawyk 7 ucieleśnia pracę nad samodoskonaleniem.

Nawyk 1 – Bądź proaktywny.

Covey opisuje potrzebę wzięcia odpowiedzialności za własne życie, a dokładnie za powzięcie incjatywy w swoich czynnościach, która to ma czynność sprawczą. Osoby proaktywne nie oskarżają wszystkich na około o swoje porażki, nie obwiniają warunków zewnętrznych –> po prostu działają w obszarze swojego wpływu. Wykorzystują tę część obszaru swojego życia na która mają wpływ. W przeciwieństwie do osób reaktywnych (które skupiają się na swoim otoczeniu społecznym) osoby proaktywne skupiają się na swoim obszarze wpływu czyli tam gdzie mogą podejmować jakiekolwiek zmiany (np. właściwie wykonując swoją pracę).

Nawyk 2 – Zaczynaj z wizją końca.

Główne przesłanie tego rozdziału polega na tym że każda praca powinna mieć zaplanowany efekt końcowy. Tak jak budowniczy zaczyna z projektem budynku i z wiedzą jak budynek ma wyglądać, tak również twoje czynności powinny posiadać zaplanowany efekt.

Nawyk 3 – Rób to co najważniejsze.

Najpierw rzeczy najważniejsze – ciekawe podejście do zarządzania czasem i skupiania się na wykonywaniu najważniejszych czynności. Piękna ilustracja całości rozdziału na tym video:

Nawyk 4 – Myśl w kategorii wygrana-wygrana.

Rozdział opisuje podejście do znanego modelu negocjacyjnego wygrana-wygrana. Powinniśmy strać się zapewnić obydwu stroną korzyści z obopólnej współpracy. Kładzie szczególny nacisk na rozróżnienie podejścia przegrana-wygrana (czyli za dużo oddaliśmy drugiej stronie i z tego powodu czujemy się źle)

Nawyk 5 – Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumiany.

Większość ludzi nie słucha z zamiarem zrozumienia, ale z zamiarem odpowiedzi (które już przygotowywują w momencie wypowiedzi drugiej osoby). Covey kładzie nacisk na słuchanie empatyczne – słuchając należy starać się dostać do nastroju drugiej i myśleć tak jak ona myśli.

Nawyk 6 – Synergia.

Połączenie wszystkich cząstkowych pozostałych 5 nawyków daje większy efekt niż stosowanie ich wybiórczo. Synergia pozwala na otwarcie się na nowe możliwości i wyzwania. Stara zasada mówiąca że 2+2 w przypadku synergii =5 nie do końca jest prawdą gdyż może to być 50 lub nawet 100.

Nawyk 7 – Ostrzenie piły.

Covey omawia potrzeby osobistej odnowy. Zarówno w sensie fizycznym jaki i duchowym. Porusza temat rozwoju umysłowego i dalszej nauki.

Książkę czyta się bardzo przyjemnie….

za pomocą Recenzja – 7 nawyków skutecznego działania – Stephen R. Covey | Finanse Domowe.